Вторая семья – вот как многие называют коллектив на работе. Он достоин этого права, ведь от отношений в нем зависит не только успех всей компании, но и собственная карьера.

Если удачный предприниматель хочет процветания своей фирмы, необходимо проявлять внимание к рабочему коллективу. Нужно им построить такой порядок, чтобы с психологической точки зрения им было комфортно находиться на работе.

Как проверить: хороший ли и дружелюбный ли коллектив? Достаточно посмотреть, как часто меняются кадры. Человек не будет уходить с работы, если там его все устраивает. Несомненно, что на это влияет и сфера деятельности, и заработная плата, но самое основное – это отношения с коллегами. Считается, что у мужского и женского коллектива совсем разные приоритеты на работе.

Это нормально, ведь интересы и психология у них разная. Мужчины – добытчики, и им всегда самым важным в работе будет являться оплата труда, а вот для женщин намного важнее режим дня. Работодателям лучше учесть это. Им же только на руку будет благоприятная атмосфера в коллективе, ведь она поднимает им настроения, тем самым улучшая трудоспособность.

Полезные советы  для руководителя, чтобы создать хорошие отношения в коллективе

  1.  Уверенность в себе – вот, чем должен обладать любой лидер. Помните, никто не должен усомниться в вашей образованности.
  2.  Сократите или уберите из лексикона употребление фраз: «не знаю», «не умею» или «не получается». Их употребление уже внушает недоверие к человеку. Говорите их только тогда, когда причина на то действительно весомая.
  3.  Учитесь давать распоряжения не в виде приказов, а в виде вопросов. От криков у человека снижается самооценка, а им очень важно чувствовать себя нужными. Например, можно сказать: «Елена, могли бы вы сегодня к вечеру сдать отчет?»
  4.  Тоже самое относится к критике. Конечно, показывать ошибки надо, но не криком, а спокойным голосом. Подчиненные не должны вас бояться, им надо просто вас уважать. На этом правиле и строятся хорошие отношения с работодателем. Перед тем, как тыкать на ошибки, похвалите человека, а потом уже показывайте, как было бы лучше. Тогда у него и возникнет желание к самосовершенствованию.
  5. Остерегайтесь сплетен. От них никто не застрахован, особенно начальники. Ведите себя скромно с подчиненными, не говорите лишнего. Злые языки из мухи слона развить могут, помните. И главное для хороших отношений в коллективе – это улыбка.

Чаще улыбайтесь, ведь это так располагает людей к человеку. Вторая семья – вот как многие называют коллектив на работе. Он достоин этого права, ведь от отношений в нем зависит не только успех всей компании, но и собственная карьера.